好朋友Y最近决定离开待了3年的公司。我有点惊讶，应该说是意外。记得在不久前的通话中，朋友Y笃定地说：“暂时没有离开的打算”。我不晓得她经历了什麽，后来我们也没有再提起，因为我们都懂原因是什麽并不重要。当一个人决意要离开的时候，连公司附近没有好吃的餐厅，也能成为一个合理的理由。

自认识以来，朋友Y一直是一个知道自己想要什麽的人，对于她的决定，我从不怀疑。我过去辞职前也会告诉她，她也从不会主动问原因，这是我们之间的默契。

我只是感叹，万物变化总比我们想像中更快。让一个人萌生离职（离开）的念头，或许不需要几年几个月累积，几天就够了。

确定离职之后，朋友Y再也没有提起关于前公司的事情，至少在我面前没有。

等待新工作开始的这段时间，她为自己安排了“每日探店”的冒险之旅，每天为自己选一家想去的餐厅或咖啡馆，一边喝著自己没点过的饮料，一边打开书本或电脑，为新的旅程做好准备。

比起过去，她更关注在未来即将发生的事情上。彷彿从踏出前公司那一刻开始，她打从心底知道“一切已经过去了”。

如果你也曾经离职过，我想你也了解从离职到“完全不在乎”，需要不只一点时间。我常常觉得工作和感情有很多相似之处。而离职基本上跟分手很像，从来不是说了“再见”后就彻底结束了。

你想知道，你到底有多重要。

其实朋友Y离职的前两个月，我才刚刚告别了前公司。

在我离职那会儿，有2位同事也相续离职。大家离职原因都差不多，但处理离职的方式，却各有不同。

同事A走得洒脱，至少看起来洒脱。如果你不主动提起，他几乎不会再提起关于公司的事情，甚至在大家说起过去一些往事的时候，总有些细节他怎麽样都想不起来。

离职后我们少了公司相关的话题，却多了很多时间聊聊自己的兴趣和处境。我们在同个办公室相处了2年多，却从未像现在一样靠近彼此。

同事B人走了，心还在。谁离职当天晚餐吃了什麽、前公司下一步要怎麽走、什麽东西又出了差错，他总是第一时间在群组裡提出来。

跟他说话的时候，我总感觉自己还在前公司上班，彷彿我们还在一起并肩作战。但我也会突然想起来，那已成往事，我应该要继续往前走。尴尬的是，虽然跟他相处很开心，但我总感觉不管自己多努力往前走，还是会被他拉著回到过去。

或许也是因为如此，后来我们不常联络。我想是因为我们除了前公司的事情以外，没有其他话可说。

每个人离职都有自己的理由，只是离开的理由很少是开心的。通常一听到朋友说离职，我们第一反应就是：“谁欺负你了？”或是“受委屈了吗？”，很少会说“恭喜你”。

我当然也不是什麽圣人，也有对前公司看不顺眼的地方。因此离职之后我尽可能不再提起关于前公司的任何事情，因为很少人在离职之后还能说出前公司的好话，我也无法。

对我来说，如果说不出好话，选择什麽都不说，就是最好的选择。

我想慢慢你也会发现，关于前公司的不好，其实再说也没意义。

关于你的伤痛，我懂你用情至深，但别人只是听过就算。我知道你受了委屈，只是想要出一口气。

相信我，一次次提起让你难过的往事，难过不会不见，只会越来越深刻。

你知道吗？我最近才发现，原来在离职之后仍在在职同事的面前，提起关于前公司的各种不堪，其实远比我们想像中还残忍。

那些往事或许对我们来说只是个笑话，但对于还在前公司坚守岗位的人来说，就像是被施捨旧玩具的小孩，被玩具的主人指著说：

“这个烂东西明明就很烂，我已经不要了，你怎麽还当成宝？”

就比如，周杰伦对某前女友来说可能是个渣男，对昆凌来说却是好老公。

世界上很多的事情，换了一个时间和地点出现，就会有完全不同的结局。亲爱的，或许是我们出现在错的时间，才不小心看到对方不堪的一面。

但你的出现依旧是有意义的，我保证。

每个离职的人，多少都会在老板心中留下一条疤，让他学会一些事情。我记得我老板就说过：“你们的其中一项工作，就是教我如何成为一名好老板。”

如果你真的关心你的同事，可以不用告诉他们所谓的“公司内幕”，劝他们早点“梦醒”。毕竟大家都是成年人，大家能够靠自己判断去留，轮不到外人来管。

我们总在学习人生中各式各样的告别，离职就是其中一们複杂的功课。离开一家公司，从来就不只是交信离职，收拾走人那麽简单。这裡有你的辛酸血泪，喜怒哀乐，怎麽可能说放下就能放下呢？

不用感谢曾经伤害过你的人，不用假装大方没关係，说不出祝福也合情合理。我只希望你能够善待自己，不要把伤害带到人生的下一站。我相信再糟糕的经历，都有一些为你带来快乐的人和事，他们值得被记得。

我个人认为，最好的离职方式，就是：往事不再提起，好事永藏心底。

放下过去是为了让你好过，不是为了任何人。总有一天你也会发现，善待别人，就是善待自己。

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撰文 ｜ 劉安 DAIN （Instagram @ daindaily）

校稿编辑 ｜ Crystal

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