「真的不是我不想好聚好散啊!」:前公司在你辞职后的4种荒谬举动 | 城市日志 My City Stories
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2022

Wednesday

NOV 23

「真的不是我不想好聚好散啊!」:前公司在你辞职后的4种荒谬举动

辞职如同分手,好聚好散日后才好相见。但在辞职期间遇到这些荒谬情况,真的会让你忍不住大喊:「不是我不想好聚好散,但你们这番操作我真的忍不了啊!」


辞职如同分手,好聚好散的道理人人都懂,即使先前工作不愉快,我们也会尽量不撕破脸皮。但在辞职期间遇到以下这些荒谬情况,分分钟让你想和前公司撕破脸,这不禁让你忍不住大喊:

「不是我不想好聚好散啊!」

#1 迟迟不肯放人

一般而言,离职日从提呈辞职信的那天开始算起,30天后就能离开公司。但一些公司会以各种各样的理由,迟迟都不让你走。例如,主管硬是说没收到你的信,拖你好几天都不给你一个肯定「Last Day」,甚至说出:

“虽然你的合约日期到14号,但我们一般都是做到月中,也就是15号。”

以上这个状况更是让人无言以对,薪水支付到14号,却以毫无根据的理由,要辞职的员工白白多做一天。

以前拼死拼活为公司卖命工作,没获得加班费就算了,辞职的时候,主管还要跟你斤斤计较,搬出日历和请假表,和你算清楚每一笔「帐」。即使在公司工作多年,没想到离职的时候,公司连3-4天都要跟你计较,实在令人心灰意冷。

#2 用好用满才放你走

自从知道你辞职的那一天,原本对你还不错的主管,瞬间换了一副嘴脸,开始处处针对你。总是把最困难、最麻烦的工作全都丢给你,真是没想到提辞职后的那一个月,工作反而最为忙碌。

或许他还会在你离开前,要求你先训练新人,并进行一连串的交接工作,彷佛一刻都停不下来。主管以「不用白不用」的概念,把你「操」到最后一刻,完全就是粤语所说的「榨干榨净」。

#3 主管到处抹黑你

公司内部消息散播速度一向来都非常快,你辞职的消息很快会传遍全公司。最倒霉的莫过于遇到黑心主管,不仅会到处抹黑你,加盐加醋乱说你的辞职原因,责怪你无法把工作做好,甚至最后本末倒置,将你离开的原因说成是「被裁员的」,让你又委屈又冤枉。

一个人对你好不好,辞职的时候就会知道。这时候你会发现,提交辞职信的那一刻开始,你就会看清楚许多人的真面目。

#4 该给的钱不给

相信许多打工族都遭遇过,提出离职后,一分钱都claim不到。财务部以各种原因,对你一拖再拖,拖着拖着最后钱都要不回来。而明明花红的用意,是鼓励你在过去一年为公司的服务与贡献。开口说辞职后,公司却以你要离开为由,不愿意给你花红。

建议你还是拿完花红再丢信,或是把手头上所有账单都处理完毕,避免最后还要亏着钱离开公司。


离职就像两人谈恋爱,无论之前有再多美好的回忆,也可能因为漫长的分手狗血剧,让一切都变成不堪回首的回忆。

行业圈子很小,无论以什么原因离职,我们都要尽可能地「忍一时风平浪静」,尽量做到优雅离场、好聚好散日后好相见。否则,在这份工作上多年累积下来的良好表现,也可能因为最后处理不当而毁于一旦。

祝愿大家都能和前公司友好告别,快乐地往新一段旅程前进。

图片来源:韩剧《Unicorn独角兽》
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