辞职如同分手，好聚好散的道理人人都懂，即使先前工作不愉快，我们也会尽量不撕破脸皮。但在辞职期间遇到以下这些荒谬情况，分分钟让你想和前公司撕破脸，这不禁让你忍不住大喊：
「不是我不想好聚好散啊！」
#1 迟迟不肯放人
#1 迟迟不肯放人
一般而言，离职日从提呈辞职信的那天开始算起，30天后就能离开公司。但一些公司会以各种各样的理由，迟迟都不让你走。例如，主管硬是说没收到你的信，拖你好几天都不给你一个肯定「Last Day」，甚至说出：
“虽然你的合约日期到14号，但我们一般都是做到月中，也就是15号。”
以上这个状况更是让人无言以对，薪水支付到14号，却以毫无根据的理由，要辞职的员工白白多做一天。
以前拼死拼活为公司卖命工作，没获得加班费就算了，辞职的时候，主管还要跟你斤斤计较，搬出日历和请假表，和你算清楚每一笔「帐」。即使在公司工作多年，没想到离职的时候，公司连3-4天都要跟你计较，实在令人心灰意冷。
#2 用好用满才放你走
#2 用好用满才放你走
自从知道你辞职的那一天，原本对你还不错的主管，瞬间换了一副嘴脸，开始处处针对你。总是把最困难、最麻烦的工作全都丢给你，真是没想到提辞职后的那一个月，工作反而最为忙碌。
或许他还会在你离开前，要求你先训练新人，并进行一连串的交接工作，彷佛一刻都停不下来。主管以「不用白不用」的概念，把你「操」到最后一刻，完全就是粤语所说的「榨干榨净」。
#3 主管到处抹黑你
#3 主管到处抹黑你
公司内部消息散播速度一向来都非常快，你辞职的消息很快会传遍全公司。最倒霉的莫过于遇到黑心主管，不仅会到处抹黑你，加盐加醋乱说你的辞职原因，责怪你无法把工作做好，甚至最后本末倒置，将你离开的原因说成是「被裁员的」，让你又委屈又冤枉。
一个人对你好不好，辞职的时候就会知道。这时候你会发现，提交辞职信的那一刻开始，你就会看清楚许多人的真面目。
#4 该给的钱不给
#4 该给的钱不给
相信许多打工族都遭遇过，提出离职后，一分钱都claim不到。财务部以各种原因，对你一拖再拖，拖着拖着最后钱都要不回来。而明明花红的用意，是鼓励你在过去一年为公司的服务与贡献。开口说辞职后，公司却以你要离开为由，不愿意给你花红。
建议你还是拿完花红再丢信，或是把手头上所有账单都处理完毕，避免最后还要亏着钱离开公司。
离职就像两人谈恋爱，无论之前有再多美好的回忆，也可能因为漫长的分手狗血剧，让一切都变成不堪回首的回忆。
行业圈子很小，无论以什么原因离职，我们都要尽可能地「忍一时风平浪静」，尽量做到优雅离场、好聚好散日后好相见。否则，在这份工作上多年累积下来的良好表现，也可能因为最后处理不当而毁于一旦。
祝愿大家都能和前公司友好告别，快乐地往新一段旅程前进。
图片来源：韩剧《Unicorn独角兽》
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