每一次的面试邀请都是非常宝贵的机会，证明你的履历已经成功过了第一关，至于接下来的面试就更需要好好把握住，在雇主和上司面前留下良好印象。
清楚公司背景
清楚公司背景
在正式面试之前，不妨多做功课，上官方网站去看清楚公司的产品跟服务，或在网络搜寻相关资料，为接下来的面试环节做好准备。
该公司相关的社交媒体也绝对不能错过，Linkedin、Facebook、Twitter等等都可以大略看出公司的经营以及行销模式，亦或他们接下来的动向和相关资讯等等。若你都能了解一二，并善用于面试环节中的交谈，肯定能让对方增加聘请你的意愿。
多了解面试官
多了解面试官
面试邀请的Email除了会列明面试地点和时间之外，很多时候也会事先通知你谁将会是你当天的面试官。对方可能是你未来的部门主管，亦或是HR人力资源部门负责人，这其实是一个相当有利的资讯。
虽然面试当天可能会有临时更换面试官的情况，但提前做好准备总归是好的，你可以通过Linkedin或Twitter等平台对面试官背景、工作经验、个人特质等有一番简单理解，所谓“知己知彼，百战百胜”，必定有助于你在面试时更加自信。
练习与自己对话
练习与自己对话
想要在面试当天不露怯，那就先做好充足准备吧！预先想好面试官会询问的问题，再准备一些基本问题，如「自我介绍」、「为什么选择我们公司」、「为什么要录取你」等等的回答内容，再不断地调整，让自己当天能够驾轻就熟。
虽然如今大多数都是线上面试，但通过视讯，对方也能看到你的整体表现，所以先在家对着镜子练习口条，放松自己的表情，自信的回答方式绝对能让对方为你留下好印象。
抓准机会强调个人强项和技能
抓准机会强调个人强项和技能
新鲜人在工作经验方面无法和经验多年的职场人相比，这时候就要懂得适当地强调自己的强项和技能，简洁明了地解释自身特质如何与这份工作结合、能为公司或团队提供什么帮助。
每一份工作都有不同的需求，有些注重创意，有些则更注重执行能力或分析能力。可以针对想面试的工作职位的需求，善用自己在校园中参与过的社团/活动经验、工作实习或兼职经历等作为例子，凸显个人特质和能力，以提升自己被录取的机率。
图片来源：JTBC韩剧《Hush：沉默警報》
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