你以为职场菜鸟和职场老鸟的差距在于「能力」吗？能力上的差距或许不会太远，但在待人处事和工作态度上，才是天差地别。老鸟在职场上打滚多年，走过不少冤枉路，早已从中领略一些道理。
「说对话」比「说实话」重要
「说对话」比「说实话」重要
老板最爱问员工：「大家有什么意见、你怎么看？」这时候若选择积极发言，你肯定是个职场菜鸟。如果是老鸟，他深知说话要有所保留，其实老板只是随意问问，并不是真的想听员工的意见。
许多老鸟都经历过「说实话」的下场，被问到意见时，曾经他们也傻傻地滔滔不绝，结果发现从此被老板搞针对，被标上「意见多多」的标签。这时候「说对话」更重要，老鸟知道老板喜欢、想要听什么话，久而久之也练就了说话的艺术。
能者不是多劳，能者往往是过劳
能者不是多劳，能者往往是过劳
初入职场时，我们是满腔热血的青年，觉得只要吃苦耐劳，一定会获得赏识。表现良好确实很快会被看见，但自此主管会要求你做得更多、扛上更多责任，再对你说一句「能者多劳」。
能者多劳听起来像是称赞，但绝对是职场上最扯的一句话。许多「能者」后来渐渐发现，做得多薪水并没有比较高，反而做得多错更多。能者未必多劳，说「能者过劳」或许更贴切。
适时装聋作哑，懂也要装不懂
适时装聋作哑，懂也要装不懂
在同事间，你会发现最积极、最踊跃的永远都是菜鸟。他们急于表现自己，希望被看见，渴望被认可。当主管问道：「有人懂这个吗？」，菜鸟都会说「我会！我会！」，很多时候却是不懂装懂。
但老鸟都会装聋作哑，懂也要装不懂。因为不会，就不用做，不用做，就省麻烦。下班时间一到，马上又可以打卡回家了。
抱怨没好处，情绪请往肚里吞
抱怨没好处，情绪请往肚里吞
工作上不如意的事太多了，偶尔抱怨抒发情绪当然没问题，但抱怨也要看对象，同事或主管显然就不是个适合抱怨的对象。对他们抱怨，听起来就像是不愿意做事、怨气冲天。
职场上「嫌东嫌西」的员工一点都不讨喜。但同样是反应不满的念头，「反馈」和「抱怨」只有一线之差，只要抱怨时加上相对应的解决方案，在主管眼中就会变成是「反馈，而不单单是抱怨。
凡事留一线，日后好相见
凡事留一线，日后好相见
菜鸟总是血气方刚，在工作上会特别冲。但老鸟早就知道，做事情不必太绝情，渡人就是渡自己，你敬人一尺，别人敬你一丈。无论是做人，还是做事，避免与同事正面冲突。
或许有一天，你会需要对方的协助，把关系闹僵对自己没好处。凡事留一线，日后好相见，给别人方便就是给自己留后路。
图片来源：TVN韩剧《触及真心》
撰文：KY ｜ 编辑：Crystal
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